Ser feliz en el trabajo es posible,
si sabes cómo.

La felicidad es el corazón de nuestra herramienta, su razón de ser, queremos empleados más felices, más motivados y por eso hemos pensado las mejores funciones para detectar, promover y rentabilizar el mejor ambiente laboral.

Estadísticas de uso y interacción de usuarios en Happÿdonia

Estadísticas de uso

Podrás conocer en tiempo real la actividad interna en materia de comunicación (participación, comentarios y reacciones, hashtags…)

Mencionar a compañeros de trabajo en las publicaciones de Happÿdonia

Menciones

Los usuarios pueden mencionarse unos a otros, especialmente para agradecer o felicitar por el trabajo bien hecho.

Happÿdómetro el barómetro para medir la felicidad de los empleados

Happydómetro

La herramienta incorpora un medidor diario de la felicidad a partir de diversos inputs y la participación del conjunto

Happÿdonia permite crear un espacio de trabajo positivo y feliz.

¿Los mejores empleados se marchan sin que detectes sus preocupaciones a tiempo?
us + them = us

No te duermas en los laureles, promueve un espacio positivo y feliz para que se convierta en un valor importante para el Equipo, empezando por ti mismo.

Aumenta la productividad de tus trabajadores con Happÿdonia

Motiva, mide, motiva, mide.
No dejes nada al azar.

Define tus indicadores relevantes y actúa. La mejor forma de no alcanzar los objetivos es la inacción. Comienza a trabajar por la mejora real de la experiencia de tus empleados.

Happÿdonia es el instrumento perfecto para canalizar y mejorar la comunicación interna de tu empresa

¿Quieres una empresa abierta a sus empleados y que valore su opinión?
Me gusta que me hagas esa pregunta. (dirán ellos)

Happÿdonia te ofrece el instrumento perfecto para canalizar toda la capacidad de tu gente y mejorar a partir de compartir experiencias e intensificar el diálogo.

Los trabajadores optimistas, creativos, flexibles y empáticos son más productivos

Construye un equipo de seguidores de tu marca que trabajan para ti.
Follow the leader.

El trabajador optimista, creativo, flexible y empático es más productivo, lo dicen los estudios, hay un montón en internet y en nuestro blog.

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