Pourquoi devrions-nous envoyer des messages positifs aux employés ?

L’importance d’envoyer des messages positifs à nos employés

La motivation des employés doit toujours être prise en compte afin que le lieu de travail soit sain et productif. Les organisations ont la possibilité de prendre des mesures pour augmenter la motivation des employés, mais ne savent pas toujours comment s’y prendre ou pire encore, parfois, ne l’envisagent même pas. GRAVE ERREUR !

Mais vous vous demanderez sûrement,

Pourquoi est-il si important d’envoyer des messages positifs aux employés ?

A vrai dire, il n’y a pas une seule, mais plusieurs raisons justifiant de l’importance de motiver toutes les personnes composant une organisation, en voici quelques-unes :

• Engagement accru:

  une personne motivée est plus susceptible d’augmenter son niveau d’engagement envers l’entreprise, en s’améliorant de jour en jour, en fournissant ses meilleures qualités.

• Satisfaction accrue:

  Le maintien de cet état de bonheur, permet de garder les travailleurs heureux et contribue à renforcer une entreprise, car grâce à cette satisfaction, le sentiment d’appartenance augmentera, l’engagement augmentera et réduira le turnover du personnel.

• Développement professionnel:
  

  Ces actions de motivation aideront les personnes qui font partie de notre organisation à atteindre leurs objectifs professionnels. Dans de nombreuses occasions, les objectifs et la motivation vont de pair, le maintien de cela favorisera la réalisation des objectifs.

• Augmentation de la productivité:
  

  Croyez-le ou non, un employé motivé et heureux est plus productif. Féliciter pour l’atteinte d’un objectif motivera et augmentera l’efficacité et la productivité. GARANTI!

Comment augmenter la motivation des travailleurs

Chez Happÿdonia, nous sommes convaincus que pour envoyer ces messages positifs et accroître la motivation des employés nécesite de bons outils pour le faire.

Avec Happÿdonia, vous pouvez créer des espaces de communication et d’interaction. Envoyer des messages directs aux personnes ou aux groupes qui vous intéressent. Faciliter le flux de communication entre les employés et les organisations, en améliorant le feedback. Remerciez et reconnaissez les actions qui aident à atteindre les objectifs.

En bref…

Happÿdonia est une plateforme universelle qui offre les mêmes opportunités à tous les collaborateurs.

Comment augmenter la motivation des employés avec Happÿdonia ?

Grâce aux différentes fonctionnalités de notre plateforme, vous pouvez lancer des actions de communication interne, afin d’accroître la motivation des employés. Voici quelques exemples des actions à mettre en place :

• « Today I feel » :

  Avec la fonctionnalité « Today I feel » de Happÿdonia, vous pouvez lancer une phrase de motivation à tous les employés. Choisissez l’heure, le jour et le format (image, texte et icônes pour les faire réagir)

• « Succès stories » :

  Avec la nouvelle fonctionnalité «Succès stories» que nous avons récemment intégrée à Happÿdonia, vous pourrez attribuer aux employés des succès telles que: l’atteinte d’objectifs, pour le travail quotidien, pour le comportement avec les collègues, pourla conclusion d’une vente, etc…. Une autre caractéristique intéressante de cette fonctionnalité est de donner la possibilité d’attribuer des scores à ces « succès stories » et de créer un catalogue de prix échangeables.

• Communication interne :

  Grâce à la fonctionnalité de Communiqués, les collaborateurs pourront être au courant de tout ce qui se passe dans l’entreprise: Succès stories, nouvelles de l’entreprise, le département ou les personnes.

• Communiqués Spéciaux:

  Aussi grâce à la fonctionnalité Communiqués, nous pouvons réaliser des publications qui peuvent être lancées pour des dates spéciales (anniversaire de création de l’entreprise, vacances, vidéo de remerciements du PDG aux employés, voeux de Noël et une longue liste de possibilités).

• Idées et suggestions:

  Sûrement plus d’un employé a de bonnes idées pour améliorer notre organisation. Happÿdonia donne la possibilité de créer une boîte à idées et suggestions pour qu’elles ne finissent pas dans l’oreille d’un sourd.

• Feedback facile:

  Grâce à la fonctionnalité Enquêtes, vous pouvez recevoir des commentaires de manière simple. Avez-vous besoin de lancer une enquête sur la satisfaction ou l’environnement de travail ? Avec Happÿdonia vous avez la possibilité de créer une enquête très complète et d’exporter les résultats (cela peut être anonyme ou nominatif).

Voici quelques-unes des fonctionnalités et des actions que vous pouvez faire avec Happÿdonia, mais nous en avons bien d’autres.

Maintenant, vous savez ce que vous devez faire ! Motiver vos collaborateurs, améliorer leur engagement, améliorer leur satisfaction, augmenter le sentiment d’appartenance, créer des actions de croissance professionnelle et augmenter leur productivité, tout est lié.

Si vous avez besoin d’aide pour motiver vos employés, à travers des messages positifs et diverses actions de communication interne, il vous suffit de nous contacter et nous vous aiderons à y parvenir grâce à Happÿdonia.