Ubicar al empleado en el centro del proyecto gracias a Happÿdonia

Bodegas Vicente Gandía

Caso de éxito Happÿdonia

“Queríamos poner al empleado en el centro de la compañía, que fuese el centro del proyecto”

“Happÿdonia es la herramienta dentro del mundo empresarial que mejor comunica entre los empleados”

Javier Gandía
Director de Bodegas Vicente Gandía

¿Cuál era la situación previa?

El principal objetivo de Vicente Gandía era ubicar a sus empleados en el centro de la empresa, que pudiesen compartir sus proyectos y comunicarse con el resto del equipo con fluidez.

El tener empleados ubicados en diferentes centros les suponía un déficit en cuanto a la comunicación con los trabajadores, no era directa y tardaba demasiado.

Con Happÿdonia han conseguido mejorar su comunicación interna y la posibilidad de hacer partícipes a todos los empleados con un solo intento.

¿Cómo se ha solucionado?

Han involucrado al trabajador en la compañía y motivado su participación gracias a los canales directos, los grupos y los chats.

Ahora el empleado informa a la empresa y está enterado de todas las noticias e informaciones relacionadas con la compañía.

Con Happÿdonia tienen una herramienta profesional que les permite estar muy cerca de los trabajadores y tener un feedback y una comunicación muy directa con todos ellos.

Ellos ya confían en Happÿdonia

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