Ubicar al empleado en el centro del proyecto

Bodegas Vicente Gandía

Tener un feedback y una comunicación directa y transparente con todos los trabajadores gracias a Happÿdonia

“Queríamos poner al empleado en el centro de la compañía, que fuese el centro del proyecto”

Javier Gandía
Director de Bodegas Vicente Gandía

“Happÿdonia es la herramienta dentro del mundo empresarial que mejor comunica entre los empleados”

Javier Gandía
Director de Bodegas Vicente Gandía

¿Cuál era la situación?

El principal objetivo de Vicente Gandía era ubicar a sus empleados en el centro de la empresa, que pudiesen compartir sus proyectos y comunicarse con el resto del equipo con fluidez.

El tener empleados ubicados en diferentes centros les suponía un déficit en cuanto a la comunicación con los trabajadores, no era directa y tardaba demasiado.

Con Happÿdonia han conseguido mejorar su comunicación interna y la posibilidad de hacer partícipes a todos los empleados con un solo intento.

¿Qué han conseguido?

Han involucrado al trabajador en la compañía y motivado su participación gracias a los canales directos, los grupos y los chats.

Ahora el empleado informa a la empresa y está enterado de todas las noticias e informaciones relacionadas con la compañía.

Con Happÿdonia tienen una herramienta profesional que les permite estar muy cerca de los trabajadores y tener un feedback y una comunicación muy directa con todos ellos.

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