Impulsar la comunicación interna y digitalizar los principales procesos de la organización

Walki Plasbel

Conseguir mejorar la comunicación de forma ágil, rápida y simultánea

“En Walki Plasbel vimos que Happÿdonia era una herramienta muy ágil, práctica y capaz de hacer llegar el mensaje de forma simultánea a toda la organización”

Cristina Saura
Directora de Recursos Humanos

“Happÿdonia nos ha permitido continuar digitalizándonos y mejorando todos nuestros procesos”

Rebeca Rodriguez
Técnico Recursos Humanos

¿Cuál era la situación?

Walki Plasbel es una empresa que forma parte de un grupo industrial de origen finlandés con más de 20 años de experiencia en la fabricación de films de alta calidad y con más de 350 personas de diferentes perfiles profesionales en plantilla. Su principal actividad es la fabricación de envases sostenibles, ya que la producción es con material reciclado y biodegradable.

Desde el departamento de Recursos Humanos tenían un objetivo que era mejorar el sistema de comunicación y gestión con toda la red de profesionales para hacer llegar todos los comunicados corporativos de forma ágil, rápida y simultánea.

Necesitaban contar con una aplicación digital que les ayudara a segmentar la comunicación, centralizar la información y facilitar el día a día y la experiencia de los profesionales en la organización.

¿Qué han conseguido?

Con Happÿdonia que para Walki Plasbel la aplicación recibe el nombre de Plasbel Personas, han conseguido reforzar la marca empleadora, así como hacer llegar todos los beneficios sociales de forma rápida y eficaz.
Además, han podido trasmitir y realizar acciones con todos los profesionales sobre unos de sus objetivos principales que es la seguridad en el ámbito laboral, así como, mejorar el acceso a toda la información de interés con tan solo un click.

“La aplicación es muy intuitiva y se adapta a todos los perfiles de las personas que tenemos en fábrica”.

Con Happÿdonia han mejorado la comunicación interna y los procesos de gestión consiguiendo de esta forma aumentar el sentimiento de pertenencia y espíritu de equipo de todos sus profesionales.