La salud laboral en el sentido amplio del término, tal como lo define la Organización Mundial de la Salud (OMS), no es solamente la ausencia de enfermedades, sino que se…
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Desde la Psicología del Consumidor y nuestra propia experiencia en Comunicación Interna queremos abordar una problemática común latente en muchas organizaciones: ¿Cómo podemos lograr que aumente el compromiso laboral en mi...
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La importancia de medir el bienestar emocional de los empleados. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el concepto de empresa saludable está inspirado en el modelo de ambiente de trabajo saludable publicado por la…
Cada vez más las empresas buscan la satisfacción del empleado y mejorar su experiencia. Te damos las herramientas adecuadas para medir la satisfacción laboral.
La cultura happy (feliz) más potente y efectiva que puede tener una organización es la que genera un sentimiento de satisfacción y compromiso en los trabajadores
Dejarnos llevar por el enfado y no poner medios para solucionarlo puede derivar en crispación e ira. Saber gestionar el enfado y entender su fases te ayudará.
Piensa en positivo y deja de buscar la felicidad. Empieza a ponerla en práctica, porque esta es la clave para para seguir adelante.
Tener en cuenta la personalidad y temperamento a la hora del rendimiento laboral en los procesos de selección de personal.
Existen varias formas de ir al trabajo dependiendo de si trabajamos en lo que nos gusta y del ambiente de trabajo. Descubre cómo afrontarlo según tu situación.
El comportamiento de los trabajadores, influye de forma directa dependiendo de su entorno de trabajo. Medir la satisfacción de los trabajadores no tiene precio.
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